陳哲從北方一所985學(xué)校畢業(yè)后就選擇南下，到深圳的一家大型企業(yè)任職高級HR專員。日常主要的工作就是幫助公司招聘高級管理人才，主要是總監(jiān)級別以上的人員。這份工作對陳哲來講并不困難，因?yàn)楣緩?qiáng)大的實(shí)力讓人趨之若鶩，很多中型企業(yè)的人才都渴望能進(jìn)入到這家公司，完成人生的飛躍。

　　大浪淘沙來形容目前自己的工作一定也不為過。每天的簡歷排山倒海的下來，很多時(shí)候都是粗略的匹配下硬性條件就刪除了99%以上的簡歷。但是留下來的那1%就成為陳哲要花時(shí)間去對付的硬骨頭。

　　陳哲（化名）和他的部門所有人員每個(gè)月就為那么幾個(gè)錄用名額話費(fèi)大量的時(shí)間，因?yàn)榭释@份工作，所有簡歷里面或多或少都有一些包裝的成分，或者說添加美化的成分。陳哲的工作就是要找出這一部分，然后來判斷是否影響到人才的引進(jìn)。

　　最近他們團(tuán)隊(duì)遇到了一個(gè)困境，已經(jīng)接連引進(jìn)好幾個(gè)人都出了問題，讓公司的領(lǐng)導(dǎo)層非常的不滿意。團(tuán)隊(duì)在會(huì)上討論后得出結(jié)論，這些簡歷的包裝太專業(yè)，僅憑他們幾個(gè)人來判斷真假是一件困難的事情。于是，必須要請外部的機(jī)構(gòu)來幫忙解決這個(gè)難題。但是請什么樣的機(jī)構(gòu)能夠保證引進(jìn)人才的質(zhì)量不出問題呢，這個(gè)事情自然就落到了陳哲手里，畢竟他剛到公司，新人肯定是要多付出一些的。

　　就這樣，陳哲第一次接觸到了深圳偵探市場。以前他想到不敢想原來深圳偵探公司真的存在，現(xiàn)在卻離自己這么近，想想心里忽然有點(diǎn)激動(dòng)。但沒打過交道的他告誡自己一定要小心翼翼的處理好，畢竟這對自己的工作影響太大。

　　1、如何選擇一家深圳偵探幫助入職高管做背景調(diào)查

　　在深圳選擇偵探公司可謂是千里挑一都不為過，陳哲在行動(dòng)前思考了很久。首先第一要選大公司，他深信深圳偵探公司能做到肯定有其優(yōu)勢。第二要選擇市場口碑好的公司，有些公司雖然宣傳很給力，但是客戶反饋評價(jià)不好。第三確定目標(biāo)之后就得挨個(gè)實(shí)地去考察，沒有考察就沒有發(fā)言權(quán)。

　　2、深圳偵探價(jià)格，公司領(lǐng)導(dǎo)能否接受

　　在團(tuán)隊(duì)決定請深圳偵探來做背景調(diào)查時(shí)就擔(dān)心價(jià)格會(huì)不會(huì)太高，公司領(lǐng)導(dǎo)能否接受。通過陳哲不懈的努力和溝通，一共前后談了5家規(guī)模比較大的深圳偵探公司，人員入職背景調(diào)查的價(jià)格基本在10000—20000之間。如果簽訂長期的合作協(xié)議的話，價(jià)格方面還能予以優(yōu)惠。陳哲把這個(gè)價(jià)格向公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的匯報(bào)，最終得到了同意。

　　3、最終選擇哪家公司來合作?

　　經(jīng)過前后一個(gè)月的時(shí)間的調(diào)研和比價(jià)，實(shí)地考察之后，陳哲把其中三家公司的資料和各自的優(yōu)勢報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 了匯報(bào)，團(tuán)隊(duì)又召開了幾次會(huì)議，最終一致選擇同深圳律秦偵探公司進(jìn)行合作。

　　陳哲看到雙方簽訂了合作協(xié)議，長出了一口氣。比較這個(gè)困擾團(tuán)隊(duì)的難題終于迎刃而解，而且還是長期合作關(guān)系。專業(yè)的深圳偵探公司在人員背景調(diào)查方面果然是效果很好，幾次陳哲他們決定可以用的人，最后都沒能逃過深圳偵探的調(diào)查，原型畢露。

　　自從選擇與深圳律秦偵探公司合作，陳哲整個(gè)團(tuán)隊(duì)在引進(jìn)人才方面再也沒有出現(xiàn)過當(dāng)初的那種失誤，雙方合作將會(huì)一直進(jìn)行下去。